内　容

　（１）就業規則作成に不可欠な憲法の知識（座学）

   （２）適格年金の廃止と、退職金ビジネスのチャンス（実務）（ 瀧本透先生）

　　　　

　　【ご参加いただいた皆様からの声】

　　●興味深いテーマだったので、大いに参考になりました。

　　●憲法のココロ、感動しました。

　　●憲法と民法と就業規則の関係が分かりやすく説明してもらえた。

　　●わかりやすい事例を交えてのお話で、とても良かったです。憲法が大事だと痛感しました。退職金ビジネスの話も、

　　 税金とのからみが関係してくるのだとよくわかりました。

　　●法律の基礎をもっと学ばないといけないと考えていたので、今日のお話はとても良かったです。金融は最も苦手な

　　 分野なのですが、今後視野に入れていかないといけないと思いました。

　　●税金や（民間）保険の知識が私には欠けているので、まさに目からうろこが落ちる思いでした。

　　●退職金といえば、DCや中退共が思い浮かびますが、民間保険を活用し、うまくコンサルができる方法があると知り、

　　 勉強になりました。

　　●実例を紹介していただけるので、活用のイメージが涌きました。

　（３）実例に学ぶ！社労士としての遺族対応～これって労災？～（井上義教）

　　　・死亡の一報を受けて考えること

　　　・社労士としてするべき行動

　　　・レポート作成　





　　

　　【ご参加いただいた皆様からの声】

　　●実例をテーマとされており、勉強になりました。

　　●社労士として、あまり出合いたくない事例ですが、もし出合った時は、落ち着いて誠実な対応をしたいと思います。

　　●労災の脳・心臓疾患の事例の話は非常に参考になった。

　　●普段あまり発生しない労災だが、初動の対応などを聞いて、忘れつつあった労災を思い出せた。

　　●もし、同じケースを取り扱うことになったら、今日のお教えを参考にして進めていきたいです。

　　●実例をもとに話をされたので、リアル感満点でした。

　　●事例がわかりやすく、興味深く拝聴できました。

　　●初動、不急の対応など状況別に考えることで、整理がつきました。初動は突然でも対応できるように、常に考えて

　　 いきたいと考えます。