内　容

　 ＩＴ企業の労務管理と就業規則について

　ＩＴ企業の実際の労務管理の問題点とその解決方法について、４時間にわたり解説を行いました。

　【ご参加いただいた皆様からの声】（カッコ内は、「いくらの価値がありますか？」という質問に対する回答です。）

　　●最後まで、あきることなく聞けました。（5000円～）

　　●ＩＴ特有の労務管理について興味深く聞けました。（5000円）

　　●本だけでは分からない際どい話を聞けてよかったです。（20000円）

　　●ＩＴ業界特有の問題がよく理解できました。（10000円）

　　●ＩＴに関係ない企業がＩＴ企業化した場合の話も聞きたかった。（200000円）

　　●思った以上にＩＴ業界に特化していなかった点や、派遣にフォーカスした点がよかった。（5000円）

　　●時間が短く感じるほど内容が濃くて、ためになります。向学心も出ます。（5000円）

　　●計算問題は苦手意識が強いのですが、やって頂いてよかったです。（10000円）

　　●本を１冊分、短時間でレビューするのは大変ですが、それでも気付きを頂きました。ありがとうございました！

　　●ＩＴ業界、定額残業手当が理解できたとともに、派遣や請負の関係も自分のモノにできました。（5000円～8000円）

　　●実は、はっきりとよく分からなかった「派遣」についての講義が大変ありがたかったです。（100000円）

　　●自分の勉強不足が再確認できました。特に、派遣・割増賃金の計算方法は、もう１度勉強したいと思います。　

　　●「派遣元・派遣先の責任区分一覧」は、今後の業務に活かせると思います。（50000円～）

　　●出版のウラ事情、本に書けなかった話など、興味深かったです。残業代の計算も勉強になりました。（5000円）

　　●実際はこうですよ、というお話しをたくさん聞けてよかったです。（20000円）

　　●派遣のことはよく分からなかったのですが、とても参考になりました。具体的な残業代の計算もタメになりました。（15000円）

　　●本には書けないホンネの部分の話が聞けてよかったです。（10000円）

　　●ＩＴだけでなく、他でも通じるものもあり、よかったです。残業代の計算など、復習になりました。（20000円）